Contrat de travail : rédaction, exécution et rupture

Nous aidons nos clients en matière de rédaction et de négociation des contrats de travail, ainsi que pour toutes les problématiques liées à l’exécution du contrat de travail (heures supplémentaires, conditions de travail, aménagement du temps de travail, concurrence, etc.).

Nous aidons également nos clients en matière de rupture du contrat.

Tant dans les procédures amiables de rupture conventionnelle, qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie, ou de transaction qui permet de mettre fin au litige résultant de la rupture du contrat de travail, comme un licenciement, par des concessions réciproques des parties.

Que dans les procédures contentieuses devant les conseils de prud’hommes ou les tribunaux administratifs, pour toute contestation d’un licenciement pour motif personnel (inaptitude, faute, notamment grave, insuffisance professionnelle) ou économique, ou d’une autorisation administrative de licenciement.